Pois bem! Aqui vai a minha contribuição para essa parte do blog...Tudo começou porque eu gosto muito de escrever. Atual diretora de Gestão de Pessoas, e com uma equipe fantástica no quesito união, tudo deu certo!
Programa Trainee 2009/I- Está sendo um sucesso! Para começar houveram recorde de inscrições, sendo que a concorrência estava acirrada! O clima era de muita pressão (positiva) dado o tempo que se exauria. Eu (Marianna), e o meu eterno "afilhado" dentro da empresa, Diego, vulgo Goiano, começamos a bolar as idéias de como seriam as etapas de seleção dos trainne´s.
Trocamos altas idéias e chegamos à um concensso de que faríamos duas dinâmicas. Para tanto, houveram o envolvimento da maior parte dos membros dos diversos departamentos da empresa.
Correria à parte, avisamos todos os candidatos do local e hora da dinâmica de grupo que entrará para a história desse departamento! Era de certa forma uma expectativa de como se sairiam os futuros estagiários da AgroPlan-UFV. A Déborah fez as devidas apresentações da empresa em uma palestra super direcionada e emplogante! Feitas as apresentações das diversas áreas da empresa, mudamos de sala para dar início a fase de avaliação.
Membros avaliadores com suas respectivas pastas vermelhas em mãos, semblantes atentos e um ar de "competição", começava a euforia contida de todos. A dinâmica consistia em todos sentados em cadeiras como se fossem fazer uma prova, mas que na verdade era um quebra-gelo! Passos na folha a serem seguidos e muita atenção no decorrer do tempo, que era curto. O intuito era pra que se avaliassem o grau de atenção dos mesmos, uma vez que o que estava escrito no papel era algo muito interessante de se fazer: "suba na cadeira e diga: eu sou demais!" ou "dê um abraço em vc mesmo e diga: eu me amo!", atitudes ousadas para serem feitas....mas o inesperado era que ao final da leitura completa a única coisa a ser feita mesmo, era escrever o nome completo no alto da folha em branco!
Muitos em um ar de decepção, suspiram: "hoje o mar não estava para peixe"...os avaliadores tinham que manter a postura séria, mas para a alegria de muitos, essa etapa foi só sorrisos!
Em andamento, fez-se uma dinâmica de grupo, de fato, onde com muita surpresa, todos obtiveram êxito com louvor! Trocando em miúdos, o nível estava alto! Para tanto, não teve como fujir, estavam todos selecionados para próxima etapa que era a entrevista! E todos, sem exceção marcaram um horário e compareceram ao dia marcado. E agora será outra história...
Marianna Villaça
Diretora Gestão de Pessoas
Março/2009
Programa Trainee 2009/I- Está sendo um sucesso! Para começar houveram recorde de inscrições, sendo que a concorrência estava acirrada! O clima era de muita pressão (positiva) dado o tempo que se exauria. Eu (Marianna), e o meu eterno "afilhado" dentro da empresa, Diego, vulgo Goiano, começamos a bolar as idéias de como seriam as etapas de seleção dos trainne´s.
Trocamos altas idéias e chegamos à um concensso de que faríamos duas dinâmicas. Para tanto, houveram o envolvimento da maior parte dos membros dos diversos departamentos da empresa.
Correria à parte, avisamos todos os candidatos do local e hora da dinâmica de grupo que entrará para a história desse departamento! Era de certa forma uma expectativa de como se sairiam os futuros estagiários da AgroPlan-UFV. A Déborah fez as devidas apresentações da empresa em uma palestra super direcionada e emplogante! Feitas as apresentações das diversas áreas da empresa, mudamos de sala para dar início a fase de avaliação.
Membros avaliadores com suas respectivas pastas vermelhas em mãos, semblantes atentos e um ar de "competição", começava a euforia contida de todos. A dinâmica consistia em todos sentados em cadeiras como se fossem fazer uma prova, mas que na verdade era um quebra-gelo! Passos na folha a serem seguidos e muita atenção no decorrer do tempo, que era curto. O intuito era pra que se avaliassem o grau de atenção dos mesmos, uma vez que o que estava escrito no papel era algo muito interessante de se fazer: "suba na cadeira e diga: eu sou demais!" ou "dê um abraço em vc mesmo e diga: eu me amo!", atitudes ousadas para serem feitas....mas o inesperado era que ao final da leitura completa a única coisa a ser feita mesmo, era escrever o nome completo no alto da folha em branco! Muitos em um ar de decepção, suspiram: "hoje o mar não estava para peixe"...os avaliadores tinham que manter a postura séria, mas para a alegria de muitos, essa etapa foi só sorrisos!Em andamento, fez-se uma dinâmica de grupo, de fato, onde com muita surpresa, todos obtiveram êxito com louvor! Trocando em miúdos, o nível estava alto! Para tanto, não teve como fujir, estavam todos selecionados para próxima etapa que era a entrevista! E todos, sem exceção marcaram um horário e compareceram ao dia marcado. E agora será outra história...
Marianna Villaça
Diretora Gestão de Pessoas
Março/2009
Propriedade do Seu Zé Carlos
Acabado o banquete, seguimos caminho a procura do Seu Zé Carlos.
Descubrimos que o Seu Zé Carlos, não é apenas um produtor qualquer, mas sim uma pessoa instruída e engenhosa, que sabe administrar o seu saber e conhece seus objetivos. Com isso já podemos alterar o pronome de tratamento do Sr. José Carlos.
Enfim, chegamos ao final de nossa história... Chegamos todos vivos e com animação em trabalhar no Projeto, principalmente o Gêra, que ainda tinha que ajudar na organização da festa no multiuso, além de dar uma explicação a namorada o porquê de ter chegado "tão tarde" em Viçosa.
